LO QUE HAY QUE SABER SOBRE EL CONVENIO 189 DE LA OIT
¿Qué es el Convenio 189?
Es un tratado adoptado por la conferencia internacional del trabajo, la cual está compuesta por delegados de gobiernos, trabajadores y empleadores de los 183 países miembros de la OIT y es una herramienta jurídica que contribuye a garantizar los derechos humanos de las y los trabajadores domésticos y que permite complementar la protección de los derechos de las mujeres trabajadoras domésticas migrantes.
¿Con qué propósito fue creado el convenio 189 y que se busca con la ratificación de este convenio?
El convenio 189 fue creado con el propósito de proteger los y las trabajadoras domesticas, con su ratificación se busca la equidad de género y de clase, el derecho al trabajo decente y crecimiento económico, reducción de las desigualdades y derecho a la educación cómo se obligan los objetivos de desarrollo sostenible de la ONU. Debido a la falta de protección de los y las trabajadoras del hogar a través del código del trabajo vigente en Honduras, el convenio 189 de la OIT puede proteger estos derechos y mejorar las condiciones de trabajo.
ES UN CONVENIO SOBRE EL TRABAJO DECENTE PARA LAS TRABAJADORAS Y LOS TRABAJADORES DOMÉSTICOS
La Conferencia General de la Organización Internacional del Trabajo: Convocada en Ginebra por el Consejo de Administración de la Oficina Internacional del Trabajo, y congregada en dicha ciudad el 1.º de junio de 2011 en su centésima reunión; Consciente del compromiso de la Organización Internacional del Trabajo de promover el trabajo decente para todos mediante el logro de las metas establecidas en la Declaración de la OIT relativa a los principios y derechos fundamentales en el trabajo y en la Declaración de la OIT sobre la justicia social para una globalización equitativa; Reconociendo la contribución significativa de los trabajadores domésticos a la economía mundial, que incluye el aumento de las posibilidades de empleo remunerado para las trabajadoras y los trabajadores con responsabilidades familiares, el incremento de la capacidad de cuidado de las personas de edad avanzada, los niños y las personas con discapacidad, y un aporte sustancial a las transferencias de ingreso en cada país y entre países; Considerando que el trabajo doméstico sigue siendo infravalorado e invisible y que lo realizan principalmente las mujeres y las niñas, muchas de las cuales son migrantes o forman parte de comunidades desfavorecidas, y son particularmente vulnerables a la discriminación con respecto a las condiciones de empleo y de trabajo, así como a otros abusos de los derechos humanos; Considerando también que en los países en desarrollo donde históricamente ha habido escasas oportunidades de empleo formal los trabajadores domésticos constituyen una proporción importante de la fuerza de trabajo nacional y se encuentran entre los trabajadores más marginados; Recordando que los convenios y las recomendaciones internacionales del trabajo se aplican a todos los trabajadores, incluidos los trabajadores domésticos.
Reconociendo las condiciones particulares en que se efectúa el trabajo doméstico, habida cuenta de las cuales es conveniente complementar las normas de ámbito general con normas específicas para los trabajadores domésticos, de forma tal que éstos puedan ejercer plenamente sus derechos.
¿Por qué es importante la ratificación del convenio 189 de la OIT para las trabajadoras del hogar en Honduras?
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La ratificación del Convenio 189 de la OIT es crucial para las trabajadoras del hogar en Honduras por varias razones importantes:
Reconocimiento de Derechos: El Convenio 189 establece derechos fundamentales para las trabajadoras del hogar, equiparándolas con otros trabajadores en términos de protección laboral, condiciones de trabajo y derechos humanos.
Eliminación de la Discriminación: Promueve la igualdad de trato y la eliminación de la discriminación contra las trabajadoras del hogar, que históricamente han sido excluidas de la protección laboral básica y los derechos laborales.
Condiciones Laborales Mejoradas: La ratificación del Convenio 189 obligaría a Honduras a adoptar medidas para mejorar las condiciones de trabajo de las trabajadoras del hogar, incluyendo horas de trabajo justas, descanso adecuado, seguridad y salud ocupacional, y remuneración justa.
Acceso a Seguridad Social: El Convenio 189 insta a los Estados a garantizar que las trabajadoras del hogar tengan acceso a la seguridad social, incluyendo la cobertura de salud, pensiones y otros beneficios sociales importantes.
Empoderamiento Económico y Social: Al ratificar este convenio, Honduras contribuiría al empoderamiento económico y social de las trabajadoras del hogar, reconociendo su contribución vital al bienestar de las familias y la economía nacional.
Norma Internacional: Al alinearse con normas internacionales reconocidas, Honduras enviaría una señal clara de su compromiso con los derechos laborales universales y el respeto a la dignidad y los derechos de todas las trabajadoras, independientemente de la naturaleza de su empleo.
En resumen, la ratificación del Convenio 189 de la OIT es crucial para las trabajadoras del hogar en Honduras porque proporcionaría protección legal y derechos básicos que históricamente les han sido negados, promoviendo condiciones laborales justas, igualdad de trato y mejorando significativamente su calidad de vida y bienestar.
