Editorial: La Controversial Ley de Empleo Por Hora
Desde que el gobierno del Señor Lobo inició a hablar del tema del empleo por hora muchas organizaciones Obreras y otras que defienden los derechos de los y las trabajadoras se unieron para protestar por este tipo de leyes que en el fondo lo que traen son más desregulaciones a La Ley Laboral de nuestro país y por ende genera más ganancias a los y las empresarias y las condiciones de pobreza de la población aumentan.
Si esta Ley de Empleo por hora fuera tan beneficiosa los índices de pobreza y de desempleo no fueran tan grande en el país.
Según denuncias de algunos compañeros obreros y obreras que están o han sido empleados bajo esta ley, en ocasiones ni el salario mínimo establecido por la ley les pagan y por ende si trabajan más de las horas pactadas según el horario en que fuese contratado ya sea diurno, mixto o nocturno no les pagan los recargos de ley establecidos en el código del trabajo y que esta misma ley en su reglamento garantiza que se deben de pagar, así como el derecho al pago de maternidad a las mujeres las cuales han sido como las perjudicadas por esta ley, dado que las autoridades de trabajo en estos doce (12) años de Gobiernos empañados por la corrupción y apañando a empresarios voraces que vulneran los derechos de los obreros y obreras, esta institución del Estado que en teoría debería de vigilar que se cumpla la ley laboral no ha hecho nada .
Leyendo las noticias después del que el compañero Juan Barahona diputado del partido Libertad y Refundación pidiera la abolición de esta Ley por ser perjudicial a la clase obrera, los empresarios han salido a la palestra defendiendo dicha ley ya que según ellos cerca de setecientos mil trabajadores perderían sus puestos de trabajo y además dicen que lo que debería de haber es una revisión a la ley y si han estado cometiendo errores corregirlos, será que si al corregirlos le van a devolver a esos miles de obreros y obreras todos los beneficios que no les otorgaron y que tenían derecho en base a la actual ley.
Pienso que desde hace muchos años los empresarios han venido desregulando la ley laboral y con ello han logrado muchos beneficios y apoyos de parte de los gobiernos, se hace necesario que los empresarios dejen de ser mezquinos con sus empleados que generen empleos realmente dignos donde tengan los derechos que nuestra Legislación laboral otorga, que exista la estabilidad laboral esa que da la seguridad o estabilidad para generar proyectos personales en los que se incluyen a sus familiares teniendo la visión de darle a ellos mejores niveles de vida como ser mejor alimentación, mejor educación y si nuestro pueblo tiene mejores condiciones allí si los índices de pobreza de nuestro país bajarían y por ende tendríamos una sociedad más equilibrada y por ende más justa.
Créditos: Nelson Núñez analista social
Febrero 12 2022
