Nuestro trabajo organizacional

FESTAGRO  consciente de la necesidad de garantizar la continuidad de los procesos de lucha por la defensa y promoción de los derechos laborales, económicos, sociales y políticos de los/as trabajadores/as de Honduras, considera estratégico continuar la modalidad organizativa e institucional del Sindicato de Industria (sin menospreciar el de Sindicato de Empresa donde sea factible organizarlo) lo que  facilita los procesos organizativos en los diferentes rubros y con ello nuclear una base social en la perspectiva de un movimiento sindical más unificado y fortalecido ligado al mismo tiempo a un proyecto para la transformación nacional.

Esta orientación del modelo organizativo para FESTAGRO implica un proceso de carácter estratégico que ha obligado a redefinir el sistema y funcionalidad en forma integral a fin de lograr mayor eficiencia, eficacia y efectividad en la lucha sindical y por la transformación nacional. En este sentido el proceso implica abordar desde un enfoque sistémico el modelo organizacional actual, es decir su Razón de Ser, tanto gremial como política; su sistema de gestión; su estructura y funcionalidad organizativa.

OBJETIVO DEL PROGRAMA DE ORGANIZACIÓN

Promover y fortalecer todas las formas de organización sindical  a través de seccionales del sindicato de industria y sindicatos de empresa, que contribuyan a mejorar las condiciones sindicales, laborales, sociales y políticas de las y los trabajadores del sector de la industria agrícola con equidad de género y sostenibilidad ambiental-laboral.