Certificar ¿Beneficia a los y las Trabajadoras?
Certificación es el término que se utiliza más coloquialmente para hacer referencia a lo que técnicamente se denomina “evaluación de la conformidad”. (tomado pag.web AENOR)
Veo la certificación de las empresas como una moda que fue creada para muchas engañar a los y las consumidoras que están consumiendo un producto que cumple con las normativas legales de determinado país y además dicen que son amigables con el medio ambiente.
La Federación de Sindicatos De La Agroindustria (FESTAGRO) y uno de sus sindicatos el Sindicato De Trabajadores De La Agroindustria y Similares (STAS), a librado una batalla sin igual por varios años para demostrar que empresas que producen y exportan Melones, Bananos, Aceite de Palma Africana, Azúcar a pesar de estar certificadas son violadoras de la normativa legal en el ámbito laboral, algunas empresas tal es el caso de Suragroh productora de Melón en la zona sur de nuestro país sub solidaria de la transnacional Fyfees en Honduras a pesar de que exporta muchos melones no paga horas extras, no paga treceavo, catorceavo mes de salarios, no les otorga el derecho a la salud no están afiliados al Instituto Hondureño de Seguridad Social, existe represión sindical y aún si a mantenido algunas certificaciones aunque por las evidencias demostradas por las organizaciones arriba mencionadas se a logrado que no siga gozando de algunas certificaciones y Supermercados como Costco uno de los más grandes de Estados Unidos no les este comprando producto, pero a pesar de todo eso las autoridades de trabajo no son capaces de hacerles cumplir la ley Nacional todo esto demuestra los índices de corrupción que hay en estas entidades estatales.
Recomiendo a los consumidores en Estados Unidos y Europa que es donde más son exportados la producción agrícola y de maquila que exijan a las compañías certificadoras tener auditores permanentes en las empresas en vista que estas empresas certificadoras por lo general llegan una vez al año y le notifican a la administración el día que llegaran algo que les ayuda para preparar un teatro donde se ve ese día un trato inigualable a los y las obreras les proporcionan todos los implementos de protección y hasta almuerzo o refrescos les proporcionan a los empleados hoy llamados colaboradores.
Siempre me he preguntado porque con solo una visita al año pueden legitimar que los otros trescientos sesenta y cuatro días se cumple con todo lo que la ley les exige que cumplan y lo sorprendente es que con esas certificaciones lanzan propaganda nacional e internacional que están certificadas por X o Y empresa y que son de las mejores en el mercado mientras los obreros y obreras sufren penalidades y más aún si toman la decisión de organizarse en sindicato un derecho universal al que todo obrero tiene derecho pero en la práctica son objetos de discriminación, despidos y muchas veces asesinados o torturados.
Pienso que los consumidores antes de ver si una empresa está certificada y es “SOCIALMENTE RESPONSABLE» deberían además de exigir que se demuestre si esos trabajadores están organizados en sindicatos en vista que en países como el nuestro es de la única forma que un empresario o empresaria puede cumplir muchos de los derechos que la ley laboral les otorga.
El título dice ¿Certificar para que? Pues desde mi punto de vista es para legitimar las violaciones a los derechos fundamentales de los y las obreras y a la vez contribuir a limpiarle la cara a los países donde o poco o nada hacen para hacer cumplir la normativa legal que ellos están obligados a hacer cumplir.
Escrito por: Nelson Nunez
